Plano de Saúde Empresarial Sistemas Plano de Saúde

PME/Empresarial

Maio 2016 – Taxa de Inscrição: (Por Contrato) – Isenta

Tabela de 5 à 29 vidas/beneficiários

Enfermaria (E)

Faixa EtáriaBASICO
0 a 18 anosR$ 125,00
19 a 23 anosR$ 144,00
24 a 28 anosR$ 170,00
29 a 33 anosR$ 195,00
34 a 38 anosR$ 224,00
39 a 43 anosR$ 257,00
44 a 48 anosR$ 307,00
49 a 53 anosR$ 391,00
54 a 58 anosR$ 477,00
+ de 59 anosR$ 750,00

Última Alteração: 03/05/2016

Tabela de 5 à 29 vidas/beneficiários

Apartamento (A)

Faixa EtáriaESPECIAL
0 a 18 anosR$ 231,00
19 a 23 anosR$ 255,00
24 a 28 anosR$ 304,00
29 a 33 anosR$ 350,00
34 a 38 anosR$ 401,00
39 a 43 anosR$ 463,00
44 a 48 anosR$ 567,00
49 a 53 anosR$ 686,00
54 a 58 anosR$ 855,00
+ de 59 anosR$ 1.385,00

Última Alteração: 03/05/2016

Taxas

TítuloValor
Taxa de Inscrição: (Por Contrato)Isenta

Carência

Tabela de Carências – Sistemas Plano de Saúde05 a 10 Vidas11 a 29 vidas30 ou maisRedução de Carências
Urgencia e Emergencia, Acidente Pessoal e Resgate Terrestre;**0 hora0 hora0 hora0 hora
Consultas Eletivas e Exames Simples (Análises Clínicas, Radiologia Simples, Eletrocardiograma);0 hora0 hora0 hora0 hora
Pequenas Cirurgias (Ambulatorial), Endoscopia, Ultrassonografia, Doppler, Ecocardiograma, Fisioterapia, Tomografia Computadorizada;60 dias0 hora0 hora0 hora
Exames e Procedimentos Especializados;120 dias90 dias0 hora0 hora
Internações Clínicas e Cirurgias Eletivas;180 dias180 dias0 hora0 hora
Parto a Termo;300 dias300 dias0 hora300 dias
Doenças e Lesoes Preexistentes24 meses24 meses0 hora24 meses
**Resgate terrestre dentro da área de abrangência conforme contrato. Carências reduzidas a partir do aceite do contrato pela operadora.

Redução de Carência
Redução de Carência será realizada para beneficiários com permanência mínima de 06 meses ou mais no plano anterior;
Documentação Necessária: Cópia do contrato anterior, cópia da carteirinha e cópia dos três últimos boletos quitados;
A redução de carência só será realizada até 60 dias de inadimplência no plano anterior;
Idade limite de 58 anos.

Vencimentos

Prazo de Entrega – Data de Venda / AssinaturaDia de Vigência / VencimentoObservação
1 à 515
6 à 1020
11 à 1525
16 à 2030
21 à 255
26 à 3010Vencimento 30/31

Outras Informações

NomeInformação
DOCUMENTAÇÃO/REGRASEmpresa:
Cópia do cartão do CNPJ atualizado;
Cópia do Contrato Social e alterações;
Cópia do RG e CPF do responsável.
Funcionários e Dependentes:
Cópia do RG e CPF;
Cópia da relação e quitação da ficha de registro ou FGTS atual;
Cópia da Certidão de Casamento, Nascimento (registrados em cartório).

Grupo inicial a partir de 05 vidas;
Titulares: Funcionários com vínculo empregatício ou societário;
Dependentes: Cônjuge e/ou companheiro; filhos naturais ou adotivos até 18 anos completos;
Abrangencia: São Paulo e Grande São Paulo.
DIFERENCIAISSistema de Saúde Personalizado;
Ampla Cobertura;
Melhor Custo X Benefício do Mercado;
Sistema de Urgência Nacional ABRAMGE;
Programas de Medicina Preventiva;
Visita Semanal na Empresa e Suporte Intensivo do Departamento de Relações Empresariais (RE);
Redução de Carências;
Centros Próprios.

IMPORTANTE! As informações de preços, carências, redes, reembolsos, etc, contidas nesta tabela, podem sofrer alterações a qualquer momento. 
Esta ferramenta não tem o objetivo de substituir o material original de vendas e sim como apoio à vendas agilizando o trabalho do corretor. 
Obs. Permanência mínima de 12 meses para contratos INDIVIDUAL / FAMILIAR e EMPRESARIAL, esta regra não se aplica para os contratos por ADESÃO.

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