Um plano de saúde empresarial pode trazer grandes benefícios para funcionários e empreenderes
Com o mercado de trabalho cada vez mais competitivo, muitas pessoas acabam aceitando qualquer vaga de trabalho apenas para ter uma renda. Em um cenário como esse, muitas empresas não oferecem boas condições de trabalho a seus funcionários.
Não estar em um ambiente de trabalho agradável pode levar o funcionário a não atingir o nível de produtividade máximo e faz com que o mesmo continue procurando outros locais que ofereçam melhores condições.
Se você não quer que isso aconteça com a sua empresa existem diversas formas de deixar seus funcionários felizes e motivados para dar tudo de si, e uma das principais é oferecendo um plano de saúde.
Uma pesquisa realizada pela Catho, em 2014, trouxe à tona diversas preferências que as pessoas têm na hora de aceitar uma vaga de emprego. Mais de 70% dos entrevistados colocaram o plano de saúde empresarial como fator decisivo para escolher uma vaga.
Portanto, uma empresa que deseja formar uma equipe fiel e motivada para se destacar no mercado, deve ter um plano de saúde empresarial como um dos benefícios.
Explicamos aqui como esses planos funcionam e qual a relevância deles para todos os envolvidos.
Como funciona um plano de saúde empresarial?
Os planos de saúde empresariais são contratados pelas empresas para que os funcionários desfrutem desse benefício. No entanto, os convênios oferecidos pelas empresas possuem diferenças ao serem comparados com os planos individuais ou familiares, por exemplo.
Os convênios médicos podem bancados de diferentes formas. Uma das opções é a empresa se comprometer a pagar todos os custos com assistência médica utilizada pelos funcionários. Outra alternativa, é haver um pequeno desconto na folha salarial para que o plano seja integrado aos benefícios do trabalhador.
Existem também casos onde a empresa paga a mensalidade do plano, e para cada procedimento realizado o funcionário paga uma taxa (que pode ser uma parte ou o valor completo do serviço) à operadora de saúde.
Os funcionários também podem incluir familiares que possuam até o terceiro grau de parentesco consanguíneo e até o segundo grau de parentesco por afinidade e cônjuge ou companheiro, como previstos na legislação.
Como funciona a carência em planos empresariais?
Diferentemente dos planos individuais e familiares, não são todos os planos empresariais que precisam cumprir carência. Vale lembrar que a carência é um período que o cliente deve esperar para começar a utilizar certos benefícios do plano.
De acordo com a Agência Nacional de Saúde (ANS), em planos empresariais com número de participantes igual ou maior que 30, os beneficiários que aderirem ao plano em até 30 dias da assinatura do contrato não precisarão cumprir carência nem cobertura parcial temporária. No entanto, novos funcionários ou dependentes precisarão contar 30 dias de vinculação à empresa que contratou o plano de saúde para ter direito a ingressar no plano e desfrutar de todos os benefícios.
Todavia é importante que as partes conversem e cheguem a um acordo sobre todos os procedimentos envolvidos, para que não haja nenhuma dúvida a respeito do período de carência.
Quando os preços do plano de saúde empresarial aumentam?
Uma dúvida de muitos empreendedores é com que frequência os preços dos planos podem sofrer alterações. Segundo a Agência Nacional de Saúde, os planos podem sofrer reajustes de preço somente uma vez por ano, no aniversário do contrato.
Os aumentos, porém, só podem ocorrer quando acontece uma mudança de faixa etária, de acordo com os critérios da própria ANS. Esses reajustes devem ser comunicados à ANS pela empresa que vende o plano no máximo até 30 dias após sua aplicação.
Quanto custa um plano de saúde empresarial?
O preço dos planos empresariais varia de acordo com a operadora de saúde, já que cada empresa precifica seus serviços com o preço que julga ser o mais justo. No entanto, a Agência Nacional de Saúde realizou em 2018 uma média de preço por idade.
Você pode conferir os valores abaixo:
| Faixa etária | Preço médio do plano ambulatorial | Preço médio do plano hospitalar | Preço médio do plano que inclui ambulatorial e hospitalar |
| 0 a 18 anos | R$ 71 | R$ 171 | R$ 178 |
| 19 a 23 anos | R$ 83 | R$ 230 | R$ 241 |
| 24 a 28 anos | R$ 91 | R$ 267 | R$ 291 |
| 29 a 33 anos | R$ 100 | R$ 301 | R$ 321 |
| 34 a 38 anos | R$ 112 | R$ 327 | R$ 340 |
| 39 a 43 anos | R$ 129 | R$ 365 | R$ 390 |
| 44 a 48 anos | R$ 157 | R$ 437 | R$ 442 |
| 49 a 53 anos | R$ 188 | R$ 512 | R$ 541 |
| 54 a 58 anos | R$ 243 | R$ 635 | R$ 686 |
| 59 anos ou mais | R$ 333 | R$ 901 | R$ 1015 |
Vale ressaltar que esses valores são médias calculadas pela ANS para monitoramento do mercado e dos preços cobrados pelas operadoras. Os valores variam de acordo com as condições da empresa que deseja contratar o plano.
Qual é o melhor plano de saúde empresarial?
Com diversas operadoras de saúde oferecendo seus serviços, pode ser difícil filtrar as melhores. Listamos abaixo algumas das principais fornecedoras dos planos de saúde empresariais mais procurados do Brasil:
Convênio médico SulAmérica
A SulAmérica Seguros é um dos maiores grupos independentes do Brasil, contando com uma rede de mais de trinta mil corretores. Muitas vezes ela figura como a mais bem avaliada do Brasil pelos consumidores, por esse motivo ela sempre figura na lista de melhores planos empresariais.
Convênio Médico Bradesco
A utilização do convênio médico Bradesco é a escolha de cada vez mais pessoas graças à facilidade de contratá-lo, pelos preços serem acessíveis. Outro aspecto conhecido é a ampla rede credenciada oferecida pela operadora. Como a empresa não possui hospitais próprios, ela compensa oferecendo uma grande rede de parceiros espalhados por todo Brasil.
Convênio médico Prevent Senior
Os convênios médicos Prevent Senior tem como foco os cidadãos maiores de 40 anos, e busca oferecer a melhor estrutura possível para seus credenciados. Assim como a SulAmérica, a operadora é uma das mais bem avaliadas do ramo, possuindo clínicas e hospitais próprios com equipamentos de última geração.
Convênio médico Amil
A Amil também figura na lista das operadoras de saúde mais bem avaliadas do Brasil. Somado a isso, ela oferece seus serviços a preços muito acessíveis, bem abaixo de outras competidoras do mercado.
Convênio médico NotreDame Intermédica
Uma das operadoras que mais vem ganhando destaque na região sudeste do país, a NotreDame possui uma vasta rede de hospitais e clínicas próprias, além de diversas redes credenciadas. A procura pelos serviços da empresa tem aumentado nos últimos anos graças a seus preços competitivos.
Convênio médico Unimed
A Unimed é um grande sistema de cooperativas médicas presente no Brasil desde 1975. Essa grande história resulta em um grande número de beneficiários e uma enorme rede de serviços que se estende por todo Brasil.
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